在工作场所保持积极性需要持续不断的努力。将激励性的想法和举措付诸行动可以防止一切陷入混乱。 在本文中，我将讨论一些激励团队的最具创意的方法。 我们必须承认，您无法始终以最大能力进行工作。当我们连续几周在同一个办公室和同样的人一起工作时，我们的动力往往会减弱。 令人震惊的是，全球只有 15% 的员工感到工作充满动力。看来作为管理者我们需要温习一下如何激励员工。 作为经理如何激励员工的 23 种万无一失的方法 1. 团队凝聚力活动 2. 认可你的员工 3. 赠送电子礼品卡作为奖励 4.企业欢乐时光 5. 游戏化工作 6. 尊重员工 7. 团队创意思考时间，提出新想法 8.促进工作与生活的平衡 9. 公司务虚会 10. 付出额外努力而不是房间里声音最大的奖励 11. 膳食补贴计划 12. 交通奖励 13. 健身房等公用设施 14.给予积极的反馈 15. 乒乓球和赌场等休闲活动 16. 生日聚会和礼物 17. 带你的宠物去上班 18.在办公室备有零食和好咖啡 19. 公司SWAG代表品牌 20. 坐立不安的立方体和旋转器有助于集中注意力 21. 欢迎礼包 22. 节日礼物 23. 站立式办公桌 奖金。午睡舱 员工开始放慢脚步的原因有多种，这可能导致他们辞职，或者更糟糕的是，悄悄辞职。
这就是为什么制定一项策略以将精力带回办公室始终很重要
显然，81% 的员工感到没有动力考虑辞职以获得更好的机会。不仅如此，雇主还损失了超过 5000 美元，以弥补每一位失去的有价值的团队成员。这是直接的，不值得让员工离开，所以我强烈建议保持他们的积极性。 如果这些数字没有吓到你认真地研究这篇文章，我不知道还有什么能吓到你。 那么，作为管理者，你能做些什么来激励你的员工呢？ 让我们深入了解一下。 如何激励员工提高工作效率 1. 团队凝聚力活动 您的团队彼此了解程度如何？他们是否曾就工作项目以外的事情进行过交流？ 在一些办公室里，员工之间的距离是有形的。团队建设活动，无论是远程团队的虚拟活动还是面对面的活动，都是一种有趣的联系方式。毕竟，办公室里的人是与你共度一生大部分时间的人。除了提高生产力的团队联系活动之外，您还可以更好地了解这些人。 2. 认可你的员工 认可您的员工可以让他们对工作更有热情。认可 西班牙 WhatsApp 号码列表 员工的一种简单而有意义的方式就是向他们赠送定制的挑战币，与一些象征性的礼物不同，挑战币不仅可以永久保存，而且还是荣誉的象征。挑战硬币的一侧可以印有您公司的徽标或口号，而另一侧可以包含简短的感谢信息。
为了获得额外的个人风格每枚成品定制挑战硬币都可以包含
激光雕刻的员工姓名或序列号，成为对员工的独特奖励。 雇员 3. 赠送电子礼品卡作为奖励 每个人都喜欢获得免费的东西。我没有可以引用这一事实的统计数据，但你可以相信我的话。无缘无故地从别人那里得到一些东西的简单快乐是一种永恒的激励策略。这是让您 电话号码De 的员工（您最宝贵的资产）感到受到重视和快乐的有效方法。 在当今的在线购物、学习、社交甚至工作文化中，员工电子礼品卡在任何场合都是一份可爱、有用的礼物。您可以轻松地在线找到今年最适合赠送的电子礼品卡列表。 在工作场所保持积极性需要持续不断的努力。将激励性的想法和举措付诸行动可以防止一切陷入混乱。 4.企业欢乐时光 如果你想让你的员工快乐，还有什么比欢乐时光更好的方法呢？是的，这是一天中每个人最喜欢的时间。最后，工作完成了，每个人都可以坐下来享受可爱、微醺的亲密体验。 这也是一个将时间用于特殊场合的绝佳机会。
